Excel con Exeter
Nuestras soluciones basadas en datos mejoran sus esfuerzos para ofrecer una excelente atención al cliente y mejorar el compromiso de los empleados.
Su organización experimentará:
- Mejora de la competencia cultural
- Ampliación de la reserva de candidatos altamente cualificados
- Mayor compromiso y retención de los empleados
- Mayor capacidad de liderazgo
A quién impactamos
A través de nuestro trabajo para mejorar la equidad sanitaria, desarrollar líderes y empresas, y adquirir talentos excepcionales, The Exeter Group ejerce un impacto:
Equidad sanitaria
Equipo
Pacientes
Comunidad
Proveedores
Cultura

Equidad sanitaria

Equipo

Pacientes

Comunidad

Proveedores

Cultura

Equidad sanitaria

Equipo

Pacientes

Comunidad

Proveedores

Cultura
Servicios
Evaluaciones
Las organizaciones sanitarias se plantean muchas preguntas sobre sus resultados en materia de DEI, entre ellas:
- "¿Qué significa ser una organización integradora?"
- "¿Disponemos de la estrategia adecuada para aumentar la equidad sanitaria y disminuir las disparidades para empleados, pacientes, proveedores y la comunidad a la que servimos?".
- "¿Qué competencias deben desarrollarse para mejorar la experiencia de los pacientes y los resultados de los distintos subgrupos?".
- "¿Cómo creamos un espacio psicológicamente seguro y disponemos de los mecanismos necesarios para ello?".
- "¿Es el gasto la única medida de impacto para nuestra estrategia de inclusión de proveedores?".
Muchas organizaciones disponen de datos sobre el personal, los proveedores y los pacientes que podrían aportar respuestas, pero carecen del tiempo, los recursos para analizarlos o la capacidad para interpretar la información de forma que impulse la comprensión y la acción.
Las soluciones de evaluación de Exeter responden a estas preguntas y a muchas más. Nuestro análisis de los datos cualitativos y cuantitativos identifica los puntos fuertes y las oportunidades para establecer un estado actual. También identificamos y ejecutamos soluciones para abordar las oportunidades de un estado futuro mejorado. El proceso de evaluación ayuda a las organizaciones a satisfacer las necesidades de empleados y pacientes desde una perspectiva basada en datos.
Preparamos a las organizaciones para el cambio. Las guiamos a través de un proceso de gestión del cambio de eficacia probada para ayudarlas a hacer operativa la equidad sanitaria mediante la planificación de acciones.
Modelo de madurez
El modelo de madurez de The Exeter Group le invita a iniciar su andadura con un enfoque sostenible e impactante, ayudándole a evaluar e identificar con precisión el estado actual de su organización.
Los cinco niveles del modelo describen los criterios de cada etapa y destacan las ofertas de apoyo de The Exeter Group.


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¿Está preparado para contratar y retener a grandes empleados, mejorar sus competencias culturales y preparar a su organización para el éxito?
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