Excel con Exeter
Nuestras soluciones basadas en datos mejoran sus esfuerzos para ofrecer una excelente atención al cliente y mejorar el compromiso de los empleados.
Su organización experimentará:
- Mejora de la competencia cultural
- Ampliación de la reserva de candidatos altamente cualificados y diversos
- Aumento del compromiso y la retención de los empleados
- Ampliación de la capacidad de liderazgo
A quién impactamos
Las organizaciones sanitarias atienden a una gran variedad de grupos de interés, y nosotros también. A través de nuestro trabajo para mejorar la diversidad y la inclusión, desarrollar líderes y empresas, y adquirir talentos excepcionales, The Exeter Group impacta:
Diversidad, equidad e inclusión
Equipo
Pacientes
Comunidad
Proveedores
Cultura
Diversidad, equidad e inclusión
Equipo
Pacientes
Comunidad
Proveedores
Cultura
Diversidad, equidad e inclusión
Equipo
Pacientes
Comunidad
Proveedores
Cultura
Servicios
Evaluaciones
Las organizaciones sanitarias se plantean muchas preguntas sobre sus resultados en materia de DEI, entre ellas:
- "¿Qué significa ser una organización integradora?"
- "¿Disponemos de la estrategia adecuada para aumentar la equidad y disminuir las disparidades para empleados, pacientes, proveedores y la comunidad a la que servimos?".
- "¿Qué competencias DEI deben desarrollarse para mejorar la experiencia del paciente y los resultados de los diferentes subgrupos?".
- "¿Cómo creamos un espacio psicológicamente seguro y disponemos de los mecanismos necesarios para ello?".
- "¿Es el gasto la única medida de impacto para nuestra estrategia de diversidad de proveedores?".
Muchas organizaciones disponen de datos sobre el personal, los proveedores y los pacientes que podrían aportar respuestas, pero carecen del tiempo, los recursos para analizarlos o la capacidad para interpretar la información de forma que impulse la comprensión y la acción.
Las soluciones de evaluación de Exeter responden a estas preguntas y a muchas más. Nuestro análisis de los datos cualitativos y cuantitativos identifica los puntos fuertes y las oportunidades para establecer un estado actual. También identificamos y ejecutamos soluciones para abordar las oportunidades de un estado futuro mejorado. El proceso de evaluación ayuda a las organizaciones a satisfacer las necesidades de empleados y pacientes desde una perspectiva basada en datos.
Preparamos a las organizaciones para el cambio. Las guiamos a través de un proceso de gestión del cambio de eficacia probada para ayudar a hacer operativa la DEI mediante la planificación de acciones.
Modelo de madurez
El modelo de madurez de The Exeter Group le invita a iniciar su andadura con un enfoque sostenible e impactante, ayudándole a evaluar e identificar con precisión el estado actual de su organización.
Los cinco niveles del modelo describen los criterios de cada etapa y destacan las ofertas de apoyo de The Exeter Group.
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¿Está preparado para contratar y retener a grandes empleados, mejorar sus competencias culturales y preparar a su organización para el éxito?
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre los recursos, la formación y los servicios disponibles.