¿Por qué volver a realizar una encuesta DEI? A medida que su organización se embarca en la transformación de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), es posible que se pregunte: ¿Cuáles son los beneficios de volver a realizar una encuesta DEI? ¿Merece la pena? En este artículo analizaremos los muchos...
El papel vital de la marca del empleador auténtico en la atracción y retención del talento El sector empresarial a menudo se llena la boca con el término autenticidad, sin embargo, su profunda influencia en la formación del recurso más valioso de una organización - su gente - no es...
¿Dispone su organización de un manual del empleado equitativo? ¿Es equitativo el lenguaje de sus políticas? ¿Cómo lo sabe? Aquí en Exeter, recientemente lanzamos la versión 2019 de nuestro manual del empleado. Esto puede no sonar como una noticia emocionante, pero tomamos una...
¿Haces pausas en el trabajo de forma intencionada y regular? ¿Está "demasiado ocupado" para hacer pausas? ¿Sabe por qué es importante hacer pausas? Supongo que, independientemente de cómo haya respondido a las dos primeras preguntas, habrá contestado "no" a la última, y eso está bien. I...
Conozco a mucha gente que se resiste a la idea misma de redactar un currículum; yo soy uno de ellos. La idea de repasar veinticinco años de experiencia laboral para redactar un documento breve pero informativo, interesante pero conciso,...
