Blogs Inclusión de proveedores #03-Escasez de proveedores Por Gloria Mejía Celebración del Mes de la Herencia Hispana: Potenciar la asistencia sanitaria a través de la DEI Por Kaeleigh Borcia Abrazando el cambio: Cómo el Mes del Patrimonio Latino/é inspira la transformación del DEI Por Kaeleigh Borcia Día de la Tercera Edad Por Kaeleigh Borcia Inclusión de proveedores nº 02-Calidad y fiabilidad Por Gloria Mejía Retenido frente a contingente Por Asher Rudnick Inclusión de proveedores #01-Preocupaciones por los costes Por Gloria Mejía Inclusión de proveedores #00-Role in Healthcare and Beyond Por Gloria Mejía Los héroes ocultos entre nosotros Por Kaeleigh Borcia Formación y educación inclusivas Por Audra Davis Directivos y salud mental Por Lisa Burton Admisión a la feria Por Mescha Grammer Ploss Por qué realizamos encuestas Por el Grupo Exeter Marca de empleador auténtica Por el Grupo Exeter Coaching de equidad Por Audra Davis COVID-19 LLAMADA A LA ACCIÓN Por Audra Davis EQUIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO: CREACIÓN DE UN MANUAL DEL EMPLEADO EQUITATIVO Por el Grupo Exeter POR FAVOR, TÓMATE UN DESCANSO: POR QUÉ LOS DESCANSOS SON PARA LOS PROFESIONALES Por el Grupo Exeter REDACCIÓN DE CURRÍCULOS: CONSEJOS DE UN RECLUTADOR Por el Grupo Exeter ¿FUNCIONA LA FORMACIÓN DE SUS EMPLEADOS? Por el Grupo Exeter EL COACHING EJECUTIVO COMO HERRAMIENTA DE EQUIDAD SANITARIA Por Audra Davis SE NECESITA ALGO MÁS QUE UN POWERPOINT PARA IMPLICAR A LOS PARTICIPANTES Por el Grupo Exeter 5 LECCIONES APRENDIDAS DE LA FORMACIÓN EN DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Por el Grupo Exeter PRIMERO ENCUESTAR... LUEGO CONTRATAR: CREAR LA EXPERIENCIA ADECUADA PARA EL CANDIDATO Por el Grupo Exeter CONSULTOR SANITARIO COMO PACIENTE, PACIENTE COMO CONSULTOR SANITARIO: LLEVAR DOS SOMBREROS A LA VEZ Por Audra Davis LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN COMO HERRAMIENTAS QUE LOS LÍDERES SANITARIOS PUEDEN UTILIZAR PARA LOGRAR UN CAMBIO REAL Por Audra Davis ¿TIENES UN MINUTO, O 20? HABLEMOS. TED TALK. Por el Grupo Exeter REALIZACIÓN DE GRUPOS DE DISCUSIÓN CON PACIENTES CON DISCAPACIDAD PARTE I: SENSIBILIZACIÓN Por el Grupo Exeter ¿UNA PLANTILLA DIVERSA? ¿POR QUÉ? Por el Grupo Exeter LA MONEDA DE LA CONFIANZA EN LA CONTRATACIÓN Por el Grupo Exeter PERSONAL Y DATOS DE PACIENTES COMO BFF Por Audra Davis ES COMPLICADO: RECLUTAMIENTO DE ENFERMERAS Por el Grupo Exeter Más información
