"¡Ya era hora!" Esta es la reacción que escuchamos a menudo durante nuestras sesiones de formación "SOGI: Por qué preguntamos" de The Exeter Group. Este módulo, que significa Orientación Sexual e Identidad de Género, profundiza en las disparidades sanitarias a las que se enfrentan...
Los programas de formación de empleados suelen seguir uno de estos patrones. Un patrón común es el mandato de la organización de centrarse en una habilidad específica, porque el aumento de esa habilidad ayudará a aumentar la competencia de los empleados en un área relevante o alinear a los empleados con...
¿Alguna vez ha desarrollado un contenido de formación o coaching de grupo que cree que será totalmente absorbente, e incluso que cambiará la vida de sus participantes? ¿Ha presentado luego ese contenido sólo para que sus participantes queden desmotivados, y muy lejos de "cambiar"?...
Como sabe todo facilitador de formación, impartir formación es un proceso evolutivo lleno de lecciones. La formación sobre diversidad e inclusión presenta sus propios retos dinámicos. A continuación se presentan cinco lecciones que hemos aprendido a lo largo de nuestro tiempo desarrollando, facilitando y...
Quitarme el sombrero de consultor sanitario y ponerme el de paciente me resulta difícil. Atrás quedaron los días en que podía entrar en un centro sanitario sin preguntarme si tenía una estrategia de diversidad e inclusión que incluyera a los pacientes, el personal y la comunidad...
